Polecamy

Kwarantanna domowa a praca zdalna © Gaelle Marcel/ Unsplash.com
[4/17]

Kwarantanna domowa a praca zdalna

Ustawa związana z koronawirusem daje pracodawcy możliwość skierowania pracownika na pracę zdalną na czas oznaczony, w celu przeciwdziałania COVID-19. Pracownik pełniący w takiej sytuacji swoje obowiązki z domu zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Pracę zdalną może polecić pracodawca, podczas gdy decyzję o obowiązku odbycia kwarantanny domowej ma prawo wydać: minister zdrowia lub organ inspekcji sanitarnej.

Rozwiązaniami, które ułatwiają pracownikom zdalnym komunikację, są takie narzędzia, jak Teams, Trello czy Slack.

Ze względu na ryzyko zarażenia koronawirusem coraz więcej pracowników liczy się z możliwością odbycia kwarantanny domowej. Na szczęście osoby odsunięte od pracy w biurze nie są pozostawione same sobie. Zobacz, na co możesz liczyć w trakcie kwarantanny domowej oraz czym się ona różni od pracy zdalnej.

Najnowsze wiadomości

reklama